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高温天气劳动保护规定能否落到实处?记者在西安街头实地走访发现,保洁员、停车收费人员普遍需冒着高温工作,并不能因温度超过40℃就休息,而建筑工地在中午到下午一般会停工休息一阵子,但工地打工者称工资要到年底才能结算,没见过什么高温补贴。而就在7月20日到7月22日的三天内,西安连续发生三起劳动者猝死事件,医生都怀疑死于热射病。(7月24日《华商报》)
高温天气持续多日,席卷全国多地。随着全球变暖,近年来,高温天气变得越来越频繁,持续时间也是越来越久。这是户外劳动者最难捱的时期,但高温补贴等劳动权益却难以得到有力保障,由此也成了劳动者最易受伤害的时期。西安连续发生三起劳动者猝死事件,更让人看到高温天气并不仅仅只是劳动权益受损害的事情,如果劳动者权益得不到良好保护,不仅可能损害劳动者健康,还可能断送劳动者性命。
说到高温天气劳动保护,很多人只知道高温补贴,高温补贴难以落实,让人看到户外劳动者权益保护面临的困境。除了高温补贴,按照相关规定,在室外温度达到一定温度时,用人单位还要停上露天作业。国家安监总局等四部门印发的《防暑降温措施管理办法》规定,高温天气期间,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。
按照相关规定,日最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业等等。
相关法律法规俱全,但缺乏的是有力的落实。很多户外劳动者是按量、按时计薪,他们完不成任务甚至还可能倒贴工资,这让这些户外劳动者并没能享受到应有的休息权利。用人单位没能严格按照相关规定来保障劳动者权利,就算酷暑当头,不少劳动者仍然要坚持工作。
针对于此,需要相关部门加大监管与监督,对于罔顾劳动者权利的用人单位要能依法惩处,帮助劳动者维权,要能下到一线、深入一线,第一时间解决劳动者面临的问题,这才能免于劳动者高温补贴、休息权等得不到落实,才能免于劳动者被“热射病死”。高温天气下连续发生劳动者猝死事件,极端个案背后,折射了劳动者困境。
每个人都应该体面而有尊严地劳动,己所不欲,勿施于人,老板、领导们不会在40℃高温冒着被“热射病死”的危险去户外工作,也不能要求劳动者在此时去户外工作。高温天气变得越来越寻常,高温天气劳动保护就更不能还是停滞不前,否则只会对户外劳动者造成更大的伤害。高温天气下,我们要为户外劳动者撑起“遮阳伞”,这才能体现人性温情与制度刚性。
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